Stefanie Banner

<p> Für ein Unternehmen sei dies immer wieder erforderlich, sagt der scheidende Chef - deshalb liege das Höchstalter für diese Position bei 63 Jahren.</p><p>"Ich habe in meinem Leben so viel gearbeitet, das reicht stundentechnisch bis 75. Man kann den Vorstand einer Aktiengesellschaft nicht mit einem normalen Arbeitnehmer vergleichen", begründet Zitzmann sein relativ frühes Ausscheiden aus dem Berufsleben. "Bei uns gibt es keine Wochenenden und Feiertage, und auch im Urlaub sind wir immer erreichbar", führt er den Vorstandsjob weiter aus.</p><h2>Keine Trennung zwischen Privatleben und Arbeit</h2><p>Sein Nachfolger weiß, worauf er sich da einlässt: "Ich arbeite gerne und trenne auch nicht zwischen Privatem und Arbeit", sagt Rosenberger. Es stresse ihn vielmehr, "jeden Tag um Punkt fünf Uhr fertig sein zu müssen. Auszeiten braucht es zwar auch, aber das geht." Er vergleicht sich gerne mit einem Sportler, der sich in kurzer Zeit regenerieren kann. In seiner Position kommen ihm vor allem seine Erfahrungen im Mannschaftssport zugute, erklärt der 46-Jährige, der früher beim TV Friedberg in der 3. Liga Handball gespielt hat. Aktuell hätte er aber nur Zeit fürs Laufen.</p><p>((Platzhalter))</p><p>"Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, einen gewissen Ehrgeiz zu entwickeln und es nicht leiden zu können zu verlieren: Das eint uns beide", bestätigt der langjährige Vorstandsvorsitzende, der als Fußballer in Landesliga erfolgreich war - und Fußball-Profi werden wollte, "bis Lothar Matthäus kam und auf der Position besser war", erzählt Zitzmann lachend, der gerne Golf spielt und Rad fährt. Er machte dann eben bei der Versicherung Karriere.</p><h2>Besser werden: Die Hauptaufgabe des Vorstandschefs</h2><p>Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Erlangen-Nürnberg arbeitete er viele Jahre im Vertrieb und seit 1993 in leitenden Positionen bei der Nürnberger Versicherung. Er promovierte berufsbegleitend und wurde 1999 Vorstandsmitglied, 2013 rückte er an die Spitze des Gremiums - mit dem Ziel, das Unternehmen noch besser zu machen. "Diese Aufgabe hat jeder Vorsitzende. Wenn sie nicht gelingt, ist er nicht lange da", erklärt Zitzmann.</p><p>((Platzhalter))</p><p>Der gebürtige Nürnberger hatte sich vorgenommen, den Vertrieb neu auszurichten und die Marke zu modernisieren und zu verjüngen. Das sei ihm gelungen. Mit dem Besserwerden, konkret der Neuausrichtung des Vertriebs, ging auch ein Stellenabbau einher: "Um unseren Vertrieb so stark und effizient zu machen, wie er es jetzt ist, war eine veränderte Aufstellung nötig. Wir hatten den Mitarbeitern draußen angeboten, hier in Nürnberg zu arbeiten. Doch viele wollten das nicht", rechtfertigt der 62-Jährige diese Maßnahme heute. Rosenberger bescheinigt dem Noch-Vorstands-Chef großen Weitblick: "Viele Mitbewerber ziehen da jetzt erst nach."</p>((ContentAd))<p>"Ich hatte mit dem Lebensversicherungsreformgesetz damals schon ein Brett, von dem ich gedacht habe: Da hatten es meine Vorgänger aber einfacher", erzählt Zitzmann. "Aber wir leben in einer Welt, die mit der vor zehn Jahren nicht vergleichbar ist. Die Herausforderungen sind jetzt viel größer, das wird eine Ecke schwieriger."</p><h2>Strategie muss angepasst werden</h2><p>Was Rosenberger konkret tun will? Dazu schweigt er noch bis zum Herbst, sagt lediglich: "Ziel ist natürlich, das Unternehmen noch besser zu machen. Das ist Armin Zitzmann perfekt gelungen und das werden wir jetzt als Vorstandsteam auch angehen", erklärt der Manager. Er und seine Mannschaft werden sich die Strategie komplett ansehen - jedoch nicht, weil "wir das vorher schlecht gemacht haben, sondern wegen der vielen Ereignisse wie die hohe Inflation oder auch die Digitalisierung bedarf sie einer Anpassung".</p><p>((Platzhalter))</p><p>Rosenberger, der lange auch Handballtrainer war, hat sich - wie er erzählt - mit seiner Vorstandsmannschaft darauf verständigt, dass "wir ein Trainerteam sind mit mir als Headcoach. Mir ist es wichtig, dass man sich um die beste Lösung auch streitet", sagt der 46-Jährige. Der Führungsstil wird sich also ändern. Das liegt aber auch daran, dass Rosenberger und Zitzmann eine Generation auseinander sind: "Vom Typus her bin ich auch Trainer gewesen. Aber ich komme aus einer Zeit, in der relativ viele Entscheidungen alleine getroffen wurden. Das eine oder andere Mal hätte ich die Menschen vielleicht mehr mit einbeziehen müssen", räumt Zitzmann ein, der sich selbst als streng bezeichnet.</p><h2>"Ich bin ein Elektro-Typ"</h2><p>Die beiden haben lange Zeit zusammengesessen und über alles gesprochen - und natürlich hat es auch Tipps für den Nachfolger gegeben, die der langjährige Vorstandsvorsitzende allerdings nicht verraten möchte: "Es gibt Dinge, die in der Kabine bleiben", sagt er in Sportlersprache und schmunzelt.</p><p>Dass er eigentlich nie "Versicherung machen wollte, aber trotzdem da gelandet ist", verrät dafür Harald Rosenberger, der in München erst Finanz- und Wirtschaftsmathematik studiert und in Leipzig seinen Master in Business Administration gemacht hat. Anschließend war er 14 Jahre beim Rückversicherer Munich Re, bevor er 2017 bei der Nürnberger Versicherung als Vorstandssprecher der Lebensversicherung anfing und 2019 in den Vorstand der Beteiligungs-AG - die Dachgesellschaft der Nürnberger - gewählt wurde. Wirtschaftliche Zusammenhänge hat er im Kleinen im elterlichen Maschinenbau-Betrieb in Augsburg kennengelernt. Seinen Erstwohnsitz hat Rosenberger noch in Friedberg, unter der Woche wohnt er in Nürnberg: "Ich bin so ein Elektro-Typ und pendle entweder mit dem Zug oder E-Auto. Manche Wochenenden verbringen meine Frau und ich auch in Nürnberg", erzählt er offen.</p><p>((Platzhalter))</p><p>Zitzmann muss noch bis zum Jahresende auf sein neues E-Auto warten, eigentlich sollte es im Mai geliefert werden, wie er sagt. In seiner neu gewonnenen Freizeit werde er erst einmal deutlich mehr Urlaub machen - gebucht sind bereits zwei Wochen Südamerika. "Aber auch so wird es mir nicht langweilig. Im Nebenberuf bin ich weiter Präsident der IHK Nürnberg für Mittelfranken und ich habe ein paar Ideen, die man als Start-up bezeichnen würde. Doch darüber rede ich erst, wenn ich den ersten Kunden gefunden habe", erzählt er und betont, dass er sich nach der vielen Arbeit in seinem Job auf die freie Zeit freut und den Business Tower samt Umgebung erst einmal meiden wird. Der Grund: "Hier will mich keiner mehr sehen, ganz einfach. Es gibt nichts Schlimmeres, als wenn der ehemalige Chef ständig ins Büro kommt."</p>

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Nürnberg - Wenn die Hauptversammlung der Nürnberger Versicherung an diesem Freitag beendet ist, gibt es nach zehn Jahren einen neuen Vorstandschef: Harald Rosenberger folgt auf Armin Zitzmann, der mit 62 in den Ruhestand geht und so für "frischen Wind" sorgt.

Chefwechsel bei der Nürnberger Versicherung: Harald Rosenberger will im Team erfolgreich sein