Eva Kettler

<p>„Mama Mia hat mich gerettet.“ Davon ist Laurea Djitia zutiefst überzeugt. Die junge Frau hat am Waldkrankenhaus in Erlangen eine Ausbildung zur Pflegefachkraft gemacht, als sie ihren Sohn bekam. Die Ausbildung mit Kind zu machen - das sei, so haben ihre Freundinnen gesagt, einfach nicht möglich. Dass es doch möglich war, lag dann an dem Alleinerziehenden-Projekt der Bürgerstiftung Erlangen, das im Jahr 2019 offiziell an den Start gegangen war. Und hier wiederum an Bettina Pütter, die von der Bürgerstiftung eingestellt wurde, um das Projekt zu betreuen.</p>((Platzhalter))<p>Wer mit Bettina Pütter spricht, merkt schnell, dass sie nichts halb macht. Sie sei, freut sich Elisabeth Preuß aus dem Vorstand der Bürgerstiftung, ein Glücksfall für „Mama Mia“. Laurea Djitia sagt: „Frau Pütter ist die Beste. Sie hat mich ermutigt und immer gesagt: Du schaffst das. Das habe ich am Ende auch. Aber ohne Mama Mia hätte ich es nie schaffen können.“</p><h2>Kosten in Höhe von 6000 Euro</h2><p>Mama Mia hat Laurea Djitia von Februar 2021 bis Juli 2022 in der Ausbildung unterstützt. Im Februar 2021 kam ihr Sohn Eli-Lyam zur Welt. Die Ausbildung bedeutete für Laurea Djitia, die aus Kamerun kommt und deren Mann zu dieser Zeit in Budapest lebte und dort für ein IT-Unternehmen tätig war, Frühdienste ab sechs Uhr morgens und Spätdienste bis 22 Uhr abends, dazu Wochenenddienste in Vollzeit, dazwischen reihten sich mehrere Monate mit ganztägigem Unterricht in der Schule. Glück für sie, dass sie ausbildungsnah in einer Wohnung der Malteser wohnen konnte. Das Problem war die Kinderbetreuung.</p>((ContentAd))<p>Eine Tagesmutter konnte nicht gefunden werden. Doch Bettina Pütter bei Mama Mia konnte eine Betreuung organisieren, auch später noch, als Eli-Lyam in einer Kinderkrippe untergebracht war, war weiterhin Randzeitenbetreuung notwendig. Die Bürgerstiftung übernahm die Kosten für die Betreuungen in Höhe von über 6000 Euro. Nach dem Ende ihrer Ausbildung hat Laurea Djitia einen Arbeitsvertrag am Waldkrankenhaus unterschrieben. Hilfe bei der Randzeitenbetreuung braucht sie nicht mehr. Über die Unterstützung, die sie bekommen hat, sei sie "sehr, sehr froh", sagt sie, "manchmal komme ich her mit meinem Kind zur Spielstunde und spreche mit Frau Pütter."</p><h2>"Stadt kann stolz auf Grünes Sofa und Mama Mia sein"</h2><p>Das Büro von Bettina Pütter ist in den Räumen der Bürgerstiftung in der Schuhstraße in der Erlanger Innenstadt. Die Stadt könne stolz darauf sein, dass sie Einrichtungen für Alleinerziehende wie das "Grüne Sofa" und Mama Mia hat, meint sie. Bei der Bürgerstiftung habe Ute Hirschfelder, damals noch im Vorstand, mit der Gründung von Mama Mia der Situation Alleinerziehender Aufmerksamkeit verliehen. Diese Bevölkerungsgruppe müsse auf jeden Fall gesellschaftlich dringend in den Mittelpunkt gerückt werden, da Arbeitskraft verloren gehe und Kinderarmut mit all ihren Folgen verstärkt werde, wenn Alleinerziehende keine adäquate Unterstützung bei der Betreuung ihrer Kinder bekommen, meint Bettina Pütter.</p><p>Wie schwierig es ist, Kind und Beruf als Alleinerziehende unter einen Hut zu bringen, hat Bettina Pütter am eigenen Leib erfahren. "Ich kenne das alles", sagt sie rückblickend. Damit meint sie auch die - oftmals unbewussten - Vorurteile, denen Alleinerziehende ausgesetzt sind. Ihre mittlerweile 22-jährige Tochter erlebe, wie gerade eine neue Jugend- und Frauenkultur und ein anderes Verständnis von der Mutterrolle entstehe, "Care-Arbeit" werde geteilt und sei nicht mehr allein oder vorrangig Angelegenheit der Frau. So zumindest der Anspruch.</p><h2>Arbeitgeber oft nicht bereit zu Flexibilität</h2><p>Doch die studierte Pädagogin und Sozialpädagogin, die 1986 in Nürnberg den Verein Wildwasser gegründet hat - eine Fachberatungsstelle für Mädchen und Frauen gegen sexuellen Missbrauch und sexualisierte Gewalt - , macht sich nichts vor darüber, dass sich im Sinne der Alleinerziehenden - weiterhin überwiegend Frauen - noch viel ändern muss.</p><p>Das zeigt auch das Beispiel von Yvonne Körber, die im Winter 2020 mit ihren beiden Töchtern zu Mama Mia kam. Sie war durch die Corona-Zeit schwer angeschlagen. Auslöser für ihren Burnout war jedoch die Arbeitssituation in einem großen Metallunternehmen, in dem sie seit zehn Jahren tätig war. Sie arbeitete dort im Schichtdienst und konnte im Gegensatz zu einem alleinerziehenden Kollegen keine Arbeitszeiten verhandeln, die ihr ermöglichten, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.</p><h2>Pütter: "Die Arbeitgeber müssen sich bewegen"</h2><p>Als sich Yvonne Körber entschloss, in die Offensive zu gehen und sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen, konnte sie durch Mama Mia in den Bewerbungen und Verhandlungen begleitet werden. So wurde ein neuer Arbeitgeber in Tennenlohe gefunden, der Flexibilität in der Arbeitszeit versprach, die jedoch erst nach der Probezeit möglich wurde. Insbesondere um eine Stunde am Morgen ging es, in der Yvonne Körber bereits am Arbeitsplatz sein musste, während aber die Kinderkrippe noch nicht geöffnet hatte. Deshalb unterstützte Mama Mia in der Probezeit noch ein halbes Jahr durch Bring- und Holdienste in die Kinderkrippe.</p>((Platzhalter))<p>"Die Arbeitgeber", so Bettina Pütters Überzeugung, "müssten sich bewegen". Die Realität sieht meist anders aus. Im Durchschnitt 13 Alleinerziehende, davon ein Drittel in der Ausbildung, zwei Drittel Berufstätige, unterstützt Mama Mia im Jahr. Sie sind im Schichtdienst tätig, im Hotel- und Gaststättenbereich, in der Pflege, im Einzelhandel, in einer Apotheke. 15 Randzeitenbetreuerinnen ermöglichen diese Unterstützung. Es handelt sich um Studentinnen, "Zuverdienerinnen" - also Mütter mit meist schon erwachsenen Kindern - , Rentnerinnen. Es sind nur Frauen, "es hat sich noch kein Mann beworben", sagt Bettina Pütter. Alle bringen Erfahrung mit Kindern mit, alle werden aber auch qualifiziert.</p><h2>Nachhaltige Lobby für Alleinerziehende fehlt bisher</h2><p>Bettina Pütter wiederum darf sich als "Logistikerin" austoben. Sie tüftelt aus, wer wo wann sein muss. "Für Frühzeiten", sagt sie, "brauche ich Vorlauf und vor allem jemanden vor Ort". Das Ganze sei hochkomplex, sagt sie - und wer einmal auch nur eine Familie gemanagt hat, nimmt ihr das sofort ab. Von Vorteil ist da sicher, dass zu ihrem Erfahrungsschatz zählt, für große Firmen die Personal- und Organisationsentwicklung gemacht zu haben.</p>((ContentAd))<p>Und was wünscht sie sich für die Zukunft? "Eine nachhaltige Lobbyarbeit für Alleinerziehende", sagt sie. Das offensichtliche Problem dabei spricht sie selbst an: "Alleinerziehende sind so mit sich beschäftigt, dass sie keine Lobby haben."</p>

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